ちょこっと事務長
院長の判断壁打ちサブスク
事務長を雇うほどじゃない。でも一人では決められない。人事、採用、院内ルール、業者選定、制度対応まで、月額30,000円（税別）から現場目線で一緒に整理します。
POSITIONING
「事務長代行」ではなく、判断を軽くする相談相手です。
常駐の人材を増やす前に、まず院長の頭の中にある迷いを整理する。ちょこっと事務長は、大きな契約や常駐体制が必要になる前の相談窓口です。
| 比較項目 | 常駐事務長 | 一般的な事務長代行 | ちょこっと事務長 |
|---|---|---|---|
| 費用感 | 採用・人件費の負担が大きい | 月10万円台以上になりやすい | 月額30,000円（税別）から |
| 役割 | 院内管理と実務運用 | 経営補佐・業務改善 | 判断材料の整理と壁打ち |
| 向いている院長 | 管理職を院内に置きたい | まとまった改善を外注したい | まず気軽に相談相手がほしい |
| 相談開始 | 採用・面接が必要 | 資料請求や商談から | LINEまたはフォームから開始 |
SUPPORT THEMES
院長が迷いやすい6つのテーマを扱います。
答えを押しつけるのではなく、事実、感情、選択肢、期限を分けて、次に動ける状態まで一緒に整えます。
人事・スタッフ対応
注意、面談、配置、退職相談など、言い方や進め方に迷う場面を整理します。
採用・定着
求人条件、面接で見るべき点、入職後フォローなどを院長目線で確認します。
院内ルール
あいまいな運用を、スタッフに伝わるルールや確認項目へ落とし込みます。
業者・システム選定
提案や見積もりを比べるための判断軸と、事前に聞くべき質問を整理します。
経営判断の壁打ち
診療枠、人員体制、投資判断など、院長の意思決定を言語化します。
制度・開業準備
届出、診療報酬改定、開業前の段取りなど、確認漏れを防ぐ視点を足します。
PLANS
料金は分かりやすく、相談しやすく。
主力プラン
オンライン事務長相談
30,000円税別/月
月単位で相談できる、ちょこっと事務長の基本プランです。
- 継続的な経営・人事相談
- 判断材料と次アクションの整理
- LINEまたはオンラインで相談
導入前
スポット相談
10,000円税別/60分
まず1テーマだけ相談したい院長向けの単発相談です。
- 採用条件の見直し
- 面談前の論点整理
- 業者提案の比較
開業前
開業前相談
無料30分
開業準備の不安や優先順位を、短時間で整理します。
- 採用・院内ルールの初期設計
- 開業後の運用リスク確認
- 継続相談の必要性を判断
HOW IT WORKS
相談したいことが固まっていなくても大丈夫です。
- 1
お問い合わせ
LINEまたはフォームから、いま困っていることを簡単に共有します。
- 2
初回整理
事実、感情、選択肢、期限を分け、何を決めるべきかを整理します。
- 3
相談開始
月額またはスポットで、必要なテーマを継続的に壁打ちします。
- 4
次の一手
院長が動けるよう、確認事項と言い方、進め方を具体化します。
PROOF
信頼は、実例と顔が見えることから。
複数クリニックの現場支援で得た実務知見をもとに、院長の判断を支えます。公開できる事例は、今後匿名化して順次追加していきます。
採用条件を見直す前に、何を変えるべきか
応募が集まらない原因を、給与、勤務条件、求人票、面接導線に分けて整理。
スタッフ面談で、どこまで伝えるべきか
感情的な注意ではなく、事実、期待、期限、記録の残し方を確認。
制度改定への対応で、確認漏れを減らす
届出、算定、院内運用、スタッフ周知の順番をチェックリスト化。
MESSAGE
院長が診療に集中できるクリニックを作る。
合同会社原嶋企画は、クリニック専門の経営支援会社です。現役事務長として培った現場のリアルをもとに、労務・経営・DXの3つの軸でクリニックの成長を支えます。
「誰に聞けばいいか分からない」段階から相談できることが、院長の判断を軽くし、現場を前に進める第一歩になります。
FAQ
よくある質問
月3万円でどこまで相談できますか？
院長が判断するための論点整理、選択肢の比較、次アクションの確認をオンラインで行います。実務の丸ごと代行や専門士業の判断代替は対象外です。
LINEだけでなくフォームでも相談できますか？
はい。気軽な相談はLINE、法人として内容を残したい相談はフォームという使い分けを想定しています。
スタッフに直接指示してもらえますか？
スタッフへの直接指揮は行いません。院長がどう伝えるか、どの順番で進めるかを一緒に整理します。
開業前でも利用できますか？
可能です。採用、院内ルール、業者選定、開業後の運用設計など、早めに整理しておきたいテーマに対応します。
CONTACT
まずは、いま一人で抱えている判断を聞かせてください。
内容がまとまっていなくても大丈夫です。「スタッフ対応で迷っている」「採用条件を見直したい」「業者の提案を比べたい」など、気になっていることから始められます。
気軽に始めるなら公式LINEへ。
法人として内容を残したい場合は問い合わせフォームをご利用ください。